2006年，盟国资办对监管的乌兰图嘎煤炭有限责任公司继续实行授权经营，以国有资产保值增值率和国有资产收益上缴作为基本的考核指标。年初，经认真研究和测算，建立起一套完整的风险与利益激励机制相结合的业绩考核奖惩制度，与乌煤公司签订2006年国有资产授权经营责任书，法人代表实行年薪制，落实经营业绩责任制。通过授权经营极大地调动了干部职工的积极性，截至2006年底，乌煤公司经营效益显著提高，不仅完成了各项经济考核指标，而且实现利税1260万元，创历史新高。