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赵玉龙副局长在全盟财政预算绩效管理培训会讲话稿
2016-08-25 14:58:00
〖发布日期:2016-08-25〗〖作者:〗
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      为加快推进我盟预算绩效管理工作,今天我们专门举办全盟财政预算绩效管理工作培训会,今天培训的主要目的是:通过我局绩效管理和投资评审中心工作人员讲解《绩效管理共性指标体系》和《绩效目标申报表》如何填写等专业知识,让各部门、各旗县财政局更加清楚的了解绩效目标申报和绩效管理的流程,通过预算绩效管理业务培训增强各级绩效管理工作人员业务素质,提高我盟绩效管理工作水平为即将开展的2016年盟本级预算绩效管理工作打下坚实的基础。下面我讲几点意见:

    一、开展财政预算绩效管理工作的重大意义

预算绩效管理是现代管理的发展趋势,也是政府绩效管理的重要组成部分,是提高政府行政效能、坚持厉行节约的重要举措。党的十八大提出了要推进政府绩效管理,党的十八届三中全会也提出了要建立现代预算管理制度。按照《内蒙古自治区政府关于推进预算绩效管理工作的意见》(内政办发201470号)、《内蒙古财政厅于内蒙古自治区预算绩效管理工作规划(2014-2016)》(内财预20141544号)文件精神,加强和推进预算绩效管理,在当前形势下显得尤为重要和迫切。我们要充分认识到财政预算绩效管理的重大意义,做好财政预算绩效管理工作,提高财政管理科学化精细化水平

二、加强预算绩效管理机构队伍的建设

旗县财政部门要把预算绩效管理作为深化公共财政预算改革的重中之重,要设立专门办事机构,配备专人,加快建立专家库和培育社会中介机构,壮大参与预算绩效管理的社会力量,为预算绩效管理提供智力支持,使预算绩效管理机构、队伍和人力资源,能够尽快改革、适应工作、适应发展。所以我希望各地财政部门要结合本地区实际,尽快建立健全预算绩效管理工作制度,规范绩效目标、绩效跟踪、绩效评价、结果应用等各项管理流程,确保预算绩效管理与预算编制、执行、监督的有效衔接。

自治区《意见》和《规划》中也明确提出要建立起“花钱问效、无效问责”的绩效约束机制,实行绩效评价结果和预算安排挂钩,《锡林郭勒盟预算绩效管理办法》也明确提出,绩效管理的责任主体是预算部门,所以希望各预算单位,认真负责制定本部门预算绩效管理工作规划和规章制度,具体实施本部门及指导下属单位的预算绩效管理工作下属单位负责本单位的预算绩效管理工作的具体实施。

  

 

 谢谢大家!

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