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关于截至2022年3月底全盟国有企业党务信息统计情况的报告

2022年04月20日    来源:
    
        按照《中共锡林郭勒盟委员会办公室关于印发 <全盟基层组织建设提升年实施方案> 的通知》(锡党办发〔 2022 1号 )要求,为进一步 摸清全 盟国企系统党组织 架构 和党员底数 等信息 我委组织开展了全盟 国有企业党务信息 梳理 统计 工作, 现将 具体情况 报告如下:

一、全盟国有企业党组织建设情况

2022年3月底,全盟共有一级国有企业136户,重要子企业46户,共设立党组织93户,其中党委6户党组2党总支部3户党支部822020年数据相比,党委、党组和党总支部数量没有变化,新成立支部9个,增长12%(详见附表)。

分地区,盟直国企党组织共有10户,旗县市(区)共有83,其中锡市39乌拉盖22西乌7户东乌太旗多伦各3户黄旗2户,阿旗、白旗、蓝旗、西苏各为1户东苏的8户国企均未建立党组织

分类型看目前全盟设置国企党委共 6户,分别是锡市毛登牧场党委、锡市白银呼热农牧业公司党委、锡市白音勒牧场党委、乌拉盖哈拉盖图农牧场党委、乌拉盖贺斯格乌拉牧场党委和乌拉盖牧场党委;设置国企党组2户,分别是盟兴富投资公司党组和锡市沃原奶牛场党组;设置国企党总支3户,分别是黄旗巴音矿业投资开发有限责任公司党总支、锡市给排水有限责任公司党总支和锡林浩特市贝力克牧场党总支设置国企党支部共有82户。

二、全盟国有企业职工及党员人数情况

截至2022年3月底,全盟国企系统共有职工10,894人,其中:在职6,084人、退休4,810人党员1,421人,其中:在职党员994人、退休党员361人、预备党员66人,党员占职工总数的比例为13%;较2020年数据相比,全盟国企系统在职职工减少362人,下降5.6%;党员人数增加270人,增长25.36%另外,全盟国企系统共有重点培养对象63人,入党积极分子180人。

三、存在的相关问题

   (一)国企党的领导边缘化。一是在我盟部分国企中存在“重业务、轻党建”的现象,对建立现代企业制度过程中加强党建工作的重要性认识不足;二是部分旗县国企存在董事长和书记不是同一人担任的情况,如东乌旗城乡建设投资有限责任公司、太旗博瑞城乡建设与资产管理有限责任公司等,不符合党的全面领导国企的基本要求;三是有的企业对党组织前置研究会议和总经理办公会议的界限划分不清,导致党组织前置讨论的事项与经理层决定的内容重叠。

(二)组织建设有待完善。一是部分地区和个别盟直单位党组织架构有待完善苏旗的8家国企盟交通投资公司、盟汇通公司企业规模小、职工人数和党员人数制约导致目前尚未成立党支部;二是兴富公司成立初期,盟委组织部任命的党组成员仅为2人,由于人数限制党组在参与“重大事项”的前置讨论研究时,只能被动召开党组扩大会议,一定程度的削减了党组前置研究讨论的有效性和科学性;三是受机构编制限制,盟直国企没有一家设置专门的纪检监察机构,个别企业配置的纪检人员均为兼职,导致国企纪检监察力量相对薄弱。

(三) 国企发展党员工作滞后。从横向分析全盟国企党员主要集中在国营农牧场和城市给排水公司,二者占全盟国企党员人数近2/3,而金融投资、资本运营、文化旅游等行业领域党员人数普遍偏少,同时发展党员的内生动力不足,目前申请入党的职工比例仅为2.2%;从纵向分析,黄旗和东苏2个旗县国企党员人数不足10人,盟文投公司、盟金盛公司、上都苑宾馆和盟经元公司的党员总数都在5人以下。

四、 下一步工作思路

(一)加强党对国有企业的全面领导。

一是我委印发了《国企改革三年行动制度汇编》,要求各旗县市(区)国资国企系统制定完善相关制度措施,夯实国企党的领导制度基础二是以打好“国企改革三年行动”收官之战为目标,加大对全盟国企的督导力度,通过实地走访、专项检查调研等形式推动全盟国企党建工作向纵深发展;三是持续巩固“全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实回头看工作”“以案促改”等专项工作成果,把警示教育作为全盟国企党员日常学习的“必修课”,时刻做到警钟长鸣。

(二)做好国企党组织的基础工作。

全盟基层组织建设提升年为契机,全面落实国企党组织应建必建,一是对符合条件的企业要督促其尽快成立党支部,同时要求企业在招聘职工时,同等条件下优先录用党员;二是对企业党员人数不足3人,且短期内达不到成立支部条件的企业,我委建议各地对主责主业相近的企业组建联合党支部;三是针对新成立的国企党组织,建议各地国资委选派优秀的党务工作者以联络员的身份参与党组织生活,使其尽快步入正轨。

(三)优化党组织人员配置。

一是我委将加强与盟委组织部、盟机关党工委的沟通联系,拓宽国企发展党员的路径,争取更多的党员发展指标并向国有企业倾斜;二是进一步加大对国企党员的培训力度,鼓励他们通过报考在职研究生的方式提升个人综合素质;三是“国企改革百日攻坚”为窗口期,做好党员组织关系的转隶工作,待国企重组整合后,逐步完善党内人员任务分工,对符合条件的党支部补选专职副书记,坚持党建工作与业务工作协同发展。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          锡盟国资委

                                                                                                                                                         

   
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